二〇一四年度鼎豐公司管理人員聘任大會暨第二屆六次職工代表擴大會
2013年12月14日中午12:30時，在公司三樓會議室召開二〇一四年度管理人員聘任大會暨第二屆第六次職工代表擴大會，出席對象為班組長以上行政管理人員和全體職工代表。
聘任大會由沈仲華總經理主持，進行了以下議程：一、由孫石青副總經理宣讀了二〇一四年度聘任的管理人員名單；二、舉行了“獻愛心、伸援手”藍天下的至愛捐款活動啟動儀式。三、由黨支部書記祁楓代表黨政班子作集體思想務虛；四、由公司總經理沈仲華作2013年度工作總結和2014年度方針目標的報告，以及2014年度員工薪酬分配實施意見；五、公司總經理沈仲華對第二屆六次職工代表的提案作解答。
二屆六次職工代表擴大會由工會主席瞿激揚主持。大會認為，工作報告全面貫徹黨的十八大精神，系統總結公司2013年全年工作。代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業當前發展的迫切需求，又著眼于企業長遠目標，具有很強的操作性，體現了公司站在新的發展平臺上，謀求創新工作和快速發展的決心。
代表們認真審議了《2014年員工薪酬分配實施意見》，與會代表認為，近年來，企業將改革成果惠及于廣大職工，通過積極營造“家”文化管理理念，企業和諧氛圍越來越濃厚，員工收入穩步增長、員工的職業幸福感不斷提升，企業凝聚力不斷提高。
與會代表認真討論，審議并通過了工作報告、《2014年員工薪酬分配實施意見》，圓滿完成大會的各項議程，達到了預期的目的。大會形成如下決議：
一、同意《2013年度工作報告暨2014年工作目標》；
二、同意《2014年員工薪酬分配實施意見》。
大會號召廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現跨越式發展的信心和勇氣，將思想認識統一到公司的決策上來, 站在謀求企業長遠發展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所做出的各項決策和發展戰略。在公司黨政班子的領導下，以科學發展觀為指導，增強緊迫感，提高執行力，加快新戰略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發有為的進取精神，為實現公司既定目標而努力奮斗！
大會號召，公司廣大員工要深入貫徹黨的十八大精神，深刻理解三中全會精神實質，轉變觀念、堅定信心，銳意進取、攻堅克難，樹立加快企業發展的信心與決心，以更加嶄新的姿態、飽滿的熱情、昂揚的斗志和勇往直前的進取精神，為確保完成全年任務，為經濟社會發展，為鼎豐事業蓬勃發展而努力奮斗!
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